东方学院举行2011届毕业生冬季校园招聘会
北京中医药大学东方学院坚持把毕业生的就业工作作为系统工程来抓,着力从专业设置、教学模式等方面从根本上提高教育教学质量,提升毕业生就业竞争力,从办好招聘会加大就业政策宣传方面着手为毕业生提供多种就业机会。
近年来学院毕业生就业率逐步上升,逐步形成东方学院独有的品牌。
12月19日,在管乐团气势恢弘的演奏中,学院2011届毕业生冬季校园招聘会隆重举行。学院董事长、执行院长、党委书记田宜春教授,副院长常荣武、张勃,院长助理王祥,院办主任申春花等领导出席了活动。
上午9:00,招聘会正式开始,田院长作了重要讲话。他说:就业牵动着莘莘学子的心,同时它也是学院工作的一个重要组成部分,特别是在当前面临金融危机的重大冲击下,就业工作遇到了更大、更新的挑战,也成为了衡量学院教育教学水平的重要尺标。东方学院连续两届毕业生在如此严峻的形势下就业率高达98.4%,已经在社会上树立起了综合素质高、实践能力强、就业前景好的金色品牌。今后,学院的实训就业工作要做进一步努力,保证学生能学有所得、学有所用,最后找到自己满意的工作。
招聘会现场人头攒动、热闹非凡,共有来自北京、上海、杭州、天津、山西、河北等地的82家用人单位,1800多个就业岗位,1700余名学生参加应聘。此外,还有1200余名大三学生也向用人单位递交了简历,应聘实习岗位。此次招聘会吸引了中国人民解放军254医院、中国人民解放军251医院、中国石油天然气管道局总医院、沧州市中西医结合医院、扬子江药业集团北京海燕药业有限公司、北京同仁堂健康药业股份有限公司、杭州中美华东制药有限公司等知名医院、企事业单位前来招聘,为全院毕业生就业搭建了一个广阔的平台。
就业实训处苏建芝处长在接受记者采访时谈到,本次招聘会是北京中医药大学东方学院第五届校园招聘会了,它呈现出了参加单位多、岗位需求量大、专业对口性强三大特点,相信此次招聘会一定会为学生们插上腾飞的翅膀。
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