牡丹江市改革考评制度表彰奖励逐步告别普惠制-【新闻】

发布时间：2021-05-24 07:22:31 阅读：次来源：烟油厂家

牡丹江市改革考评制度　表彰奖励逐步告别普惠制

“严格把握先进单位不超过受表彰面30%,先进标兵不超过表彰面10%的比例”,在2月18日召开的全市项目建设、招商引资、品牌战略工作会上,表彰奖励也有些特色。

与以往不同,今年县(市)区和项目建设、招商引资、品牌战略三个战线的表彰奖励,在奖励结构、内容等方面都有些新变化。

如更突出重点工作。在县(市)区的责任目标考评中,从内容看,在综合目标考评的基础上,增加了突出贡献目标考评,把财政增收、固定资产投资和“十项重点工作”完成情况纳入考评体系。从考评范围看,增加了市开发区和镜泊湖管委会,体现了以十项重点工作为主线,更加重视发展贡献和培育全市工作新亮点的特点。

如更突出转型发展。在项目建设和招商引资评奖过程中,统筹考虑规模、结构、质量、增幅、履约率、投资环境及服务水平、基础工作等7个要素,在注重增强投资拉动的同时,更加注重引进战略资本、加快产业建设和优化发展环境。在品牌战略表彰奖励中,更注重通过实施品牌战略推动结构调整。

更值得一提的是,就当天会议部署的三项工作,会议也提出了更高的考评标准,即“项目建设要以投产达效论英雄,招商引资要以落地开工定成败,品牌战略要以牵动发展看成果”。考评制度,要着眼于加快经济发展,突出考核重点;着眼于改善发展质量,优化考核结构;着眼于保障和改善民生,增强考核实效。目的就是,通过考评考核结果的综合运用,真正让想干事的有机会,能干事的有舞台,干成事的有所得,激发干部群众干事创业的热情。

据了解,我市的考评制度自2007年实施以来,通过不断修订和完善,已得到进一步规范,激励作用明显增强。

（责任编辑：何凤）