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Facebook挖谷歌墙脚谷歌或自讨苦吃万芳

发布时间:2020-02-14 11:52:06 阅读: 来源:烟油厂家

Facebook挖谷歌墙脚:谷歌或自讨苦吃-CSDN.NET

摘要:最近Google在千方百计留住人才。LinkedIn资料显示目前已有120名前Google员工加入Facebook,Google对此非常重视。 Google开出的条件极其诱人,以至于有人不信,但已经得到了前Google员工现Face

最近Google在千方百计留住人才。LinkedIn资料显示目前已有120名前Google员工加入Facebook,Google对此非常重视。

Google开出的条件极其诱人,以至于有人不信,但已经得到了前Google员工现Facebook员工Paul Buchheit的确认。

更糟糕的是,他还确认很多Google员工正在参加Facebook和Twitter的面试,目的只是为了涨工资。

Google开出的条件是什么呢?第一道开胃菜就是快速回应。Google已经下了规定,对于加薪问题,确保24小时之内给予回应。加薪15%-20%很常见,此外还有最高可达50万美元的限制性股票奖助金。员工还可以选择不同的工作岗位,晋升管理层等。

为什么全球最火爆的公司之一会千方百计留住员工呢?答案很简单:上市前的股票。在硅谷,只要在恰当的时间选对了恰当的公司,哪怕是一名普通员工也会成为百万富翁。而此时此刻,Facebook和Twitter就是恰当的公司。所以员工,尤其是工程师,趋之若鹜。为了股票期权,也为了赶时髦。

Google对此了如指掌,因为不久前他们曾是最热门的公司,并且不费吹灰之力就把雅虎和微软等公司的人才挖到了自己旗下。

这次有所不同

为了对抗Facebook和Twitter的挖墙脚行为,Google这次的对策不仅仅是招聘员工。上面开出的那些条件都是史无前例的。过去,如果工程师想走,公司不会留,因为这是硅谷的规律。

但有人认为Google开出的丰厚条件实际上给自己制造了更大的麻烦:因为最忠诚的员工也想去Facebook那里试试深浅。为什么不呢?只有傻瓜才会原地不动,希望有一天得到认可,一旦有机会,他们会拿Facebook开出的条件作为自己谈判的筹码,从而在Google这里得到加薪。

或许Google还是放手为好。哪漏堵哪的办法很少见效,似乎只能影响Google的士气。

原文链接:http://www.techcrunchchina.com/4249

英文原文链接:

Google Fights Back In Battle For Talent, But May Be Creating A Worse Problem For Itself

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